El interview es una palabra en inglés que se utiliza para referirse a una entrevista. También conocida como entrevista de trabajo, se trata de una conversación entre el entrevistador y el entrevistado, donde se hacen preguntas y se brinda información sobre el puesto y la empresa.
En español, el término equivalente a interview es entrevista. Es una práctica muy común en el mundo laboral y se utiliza para seleccionar a los candidatos más adecuados para un puesto de trabajo.
El objetivo del interview es conocer más acerca de la experiencia, habilidades y personalidad del candidato. En este sentido, se busca evaluar si el candidato se adapta a la cultura y los valores de la empresa, si tiene las competencias necesarias para el puesto y si está motivado para trabajar en la organización.
Por lo general, el interview se realiza de manera presencial, aunque también puede ser vía telefónica o por videoconferencia. Además, puede haber diferentes tipos de entrevista, como la entrevista individual, la entrevista grupal, la entrevista por competencias, entre otras.
En conclusión, el interview en español es una herramienta fundamental en los procesos de selección de personal. Permite conocer más acerca de los candidatos y evaluar su idoneidad para un puesto de trabajo, lo que contribuye a la toma de decisiones más acertadas por parte de las empresas.